Organisation

Equipe SCRUM au daily meeting

18 Sep: A la découverte de Scrum

A la découverte de Scrum Chez Atlas Management, cela fait maintenant plusieurs années que nous utilisons le cadre de travail Scrum. La performance, la réactivité et la communication sont des valeurs fortes de cette méthode qui nous permettent d’être productif et de mettre l’équipe au centre de nos missions. Cette méthode fait tellement partie de notre quotidien, que nous réalisons aujourd’hui ne pas avoir écrit d’articles sur le sujet. Ce sera maintenant chose faite ! Pour ce premier article, nous vous…

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25 Mar: Mettre en place le télétravail – PARTIE 1

Mettre en place le télétravail: quelques conseils et bonnes pratiques – PARTIE 1 Télétravail pour tous. Dans un contexte de crise sanitaire, il est parfois difficile de faire face à certaines difficultés rencontrées par les entreprises qui décident de mettre en place le télétravail. Voici une petite mise en lumière des bonnes pratiques à adopter quand on est une société préoccupée par le bien-être de ses collaborateurs. Un article écrit en collaboration avec Hightest : https://hightest.nc/blog Il est l’or, Monseignor,…

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03 Oct: Construire un événement d’intelligence collective Jugaad, Ludique et Agile

Construire un événement d’intelligence collective Jugaad, Ludique et Agile Le 18 août dernier nous avons eu le plaisir d’accompagner les jeunes, les acteurs de l’animation socio-éducative ainsi que le gouvernement de Nouvelle-Calédonie sur les premiers Etats Généraux de la Jeunesse en Nouvelle-Calédonie. Grâce à la mobilisation des réseaux associatifs et professionnels, sur 220 participants, plus de la moitié avait moins de 25 ans ! Mobiliser autant de personnes un samedi, et qui plus est, au beau milieu des vacances scolaires, était…

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19 Sep: Faites émerger l’intelligence collective avec le tribal leadership !

Faites émerger l’intelligence collective avec le tribal leadership ! Nous avons fait deux constats sur les équipes de travail avec lesquelles nous avons pu collaborer : d’une part, certains membres des équipes sont démotivés, négatifs et de plus en plus cyniques avec des discours comme : « Comment ça va ? Bah comme un lundi… ». D’autre part, certains collaborateurs s’encrent volontiers dans un discours plus individualiste du style : « laisse je vais faire ce travail, au moins je sais que ce sera bien…

Iker_mesurer indicateurs

04 Juil: Mesurer ou analyser, là est la question !

Mesurer ou analyser, là est la question ! Traditionnellement, les indicateurs de performance ont tendance à être représentés par une poignée d’indicateurs financiers. Avec le développement de l’informatique, les sociétés ont commencé à mesurer de plus en plus d’aspects de leur environnement. Nous sommes maintenant dans l’ère de la donnée, où tout est connecté, tout est mesurable. Tous ceux qui se sont déjà rendu chez Ikea on fait ce constat : mettez un mètre dans la main d’un individu et il…

team building

20 Juin: L’importance du Team Building

L’importance du Team Building L’ambiance de travail est un des facteurs clés de réussite et de bien-être au sein d’une équipe. Attention à ne pas sous-estimer les impacts et les bénéfices que cela peut engendrer au sein d’une équipe, ou plus globalement d’une entreprise. En plus de l’importance que cela peut avoir en termes de bénéfices pour la société, c’est aussi l’un des critères les plus recherché chez les employés. C’est d’ailleurs le résultat d’une étude menée par l’institut OpinionWay,…

Révolution organisationnelle

09 Mai: La révolution organisationnelle des nouvelles générations

La révolution organisationnelle des nouvelles générations Si vous vous demandez comment font ces grandes entreprises numériques pour être en permanence réactives, alors que chaque proposition de changement dans votre organisation prend des mois ou des années, quand elle ne se perd pas tout simplement dans les méandres administratifs, cet article devrait vous intéresser. Pourquoi ce changement ? Après avoir beaucoup fait parler d’elle au moment de son arrivée dans le monde professionnel, la génération Y est maintenant rejointe par la…